乐东工伤保险的缴费比例是多少

　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

　　工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。

　　在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

　　2019乐东工伤保险的缴费基数是多少

　　若职工平均工资低于乐东市上年度月平均工资的60%，则缴费基数以乐东市上年度月平均工资的60%为准。

　　若职工平均工资高于乐东市上年度月平均工资的300%，则缴费基数以乐东市区上年度月平均工资的300%为准。

　　根据乐东市统计局的数据显示，上年度职工平均工资为4864.00元，则缴费基数上限为14592.00元，缴费基数下限为2918.00元。

　　2019乐东工伤保险需要缴纳多少钱

　　工伤保险=缴纳基数*缴纳比例

　　用人单位为职工最高缴纳工伤险为：14592*0.2%=29元

　　用人单位为职工最低缴纳工伤险为：2918*0.2%=6元

　　以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询乐东社保中心。

　　乐东黎族自治县人力资源和社会保障局

　　地址：海南省乐东黎族自治县抱由镇

　　电话：0898-85523596

　　乐东工伤保险的赔偿范围

　　一、医疗费

　　二、伙食补助费

　　三、停工留薪期工资

　　四、护理费

　　五、一级至四级伤残待遇

　　六、五级、六级伤残待遇

　　七、七级至十级伤残待遇

　　2019乐东工伤保险的赔偿标准

　　一、医疗费

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

　　2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

　　3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

　　二、伙食补助费

　　1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

　　2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

　　三、停工留薪期工资

　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准;

　　2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

　　3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

　　四、护理费

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　五、一次性伤残补助金

　　1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。

　　六、伤残津贴

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　七、一次性工伤医疗补助金

　　一次性工伤医疗补助金的具体标准为：

　　1、五级伤残为16个月的本人工资

　　2、六级伤残为14个月的本人工资

　　3、七级伤残为12个月的本人工资

　　4、八级伤残为10个月的本人工资

　　5、九级伤残为8个月的本人工资

　　6、十级伤残为6个月的本人工资

　　八、一次性伤残就业补助金

　　一次性伤残就业补助金的具体标准为：

　　1、五级伤残为14个月的本人工资，

　　2、六级伤残为12个月的本人工资，

　　3、七级伤残为10个月的本人工资，

　　4、八级伤残为8个月的本人工资，

　　5、九级伤残为6个月的本人工资，

　　6、十级伤残为4个月的本人工资。

　　2019乐东工伤保险的赔偿流程

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

　　以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询乐东社保中心。

　　乐东黎族自治县人力资源和社会保障局

　　地址：海南省乐东黎族自治县抱由镇

　　电话：0898-85523596

转载请注明出处。