被公司辞退可以领失业金吗？因病离职能领失业金吗？主动辞职怎样领失业金？本文详解领取失业金条件供参考。

　　被辞退可以领失业金吗？

　　社保交了110个月了，现在厂里效益不好，工资太低。如果被辞退了，能领多少个月的失业金

　　社保局回复：如果符合接收条件，需要参保单位到参保地的社会保险经办部门去申报。

　　失业金领取条件新规定

　　社会保险里包含有养老、医保、失业、工、、生育等五个险种。。根据《社会保险法》第五章第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的：

　　（二）非因本人意愿中断就业的：

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

　　失业金如何领取

　　之前单位有交五险一金包含失业金，想问下在什么情况下失业可以办理领取失业金？

　　社保局回复：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

　　领取失业保险金需要哪些手续

　　原单位给交了失业保险，请问失业后想领取失业保险需要什么手续？保险金额怎么计算？谢谢

　　社保局回复： 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　问：三明市失业保险领取条件有哪些？

　　答：失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

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