火之梦想群体攻击技能怎么提高伤害 为什么网上说大家千万不要植发

1、火之梦想群体攻击技能怎么提高伤害，为什么网上说大家千万不要植发？

1、很多人不适合植发，不能植发，植发后反而有损头发健康 2、有足够的自信，颜值的提升并不会给自己带来更多的好处 3、确实是没钱，特别是一些年轻人 4、不了解植发，不知道可以植发，认为植发对身体有伤害，主要是40岁以上的男性

比如会导致这样的断层：

第二，头顶轻微稀疏的不适合植发，这种情况一般药物治疗就可以达到一个很好的效果，药物治疗有效的话就没有必要植发。

比如这样的情况不适合植发：

说到药物，我就多说两句，一定要选择正规的生发药物，很多打着生发旗号的洗发水，生发水，要么是没有效果的，要么是加入了违禁的药物。

第三，脱发面积过大，后枕区的供体毛囊不足的情况不适合植发，比如徐铮啊这些人为什么是光头的形象，主要还是因为脱发的区域太大了，后枕部的供体毛囊不足导致的

比如这样的情况，已经不能植发：

第四，如果是斑秃，产后脱发，药物导致的脱发也是不适合植发的，对症治疗后一般都是可以恢复的。

适合植发的情况有哪些呢，比如脱发导致的发际线后移，天生发际线比较靠后，头顶非常稀疏但是后枕部头发发量不错，等等。

千人千面，决定植发前，自己要先有一个初步的判断。

植发并不会给自己带来实质上的好处

植发一般会在社交、职场、婚恋中给自己带来更多的自信和美感，但是如果自身有相当的社会地位完全不会在意自身的头发多少。

比如威廉王子：

威廉王子已婚已育，有一人之下万人之上的地位，植发给自己带来价值太少，反而沉没成本太高。

最近几年威廉王子的头发越来越少，头顶几乎全秃，植发改善的程度也非常有限了。

肯定有人质疑，那为什么他弟弟哈里王子要植发呢？

哈里王子的脱发程度相对轻一些，同时个人想法是比较微妙的东西，(想/不想)植发，自己喜欢(好看/原生态)一点，周围人的影响等也是这类人做决定的主要因素，很可能凯特王妃跟威廉王子说，植发做什么，我就爱你秃秃的脑门！

总体上来说，他们内心经过评价后会认为植发不会对他们的生活有任何影响。

我们身边的很多成功人士都不修边幅，连服装搭配都觉得麻烦，何况植发呢？

有些年轻人确实没钱植发

不了解植发

脱发、植发的话题现在在年轻人中是比较热门的话题，但是年纪稍微大一点的，由于获取信息渠道的不同，40+的男性可能还不太了解，比较传统的认为植发是拆东墙补西墙，相信植发有害论等等。

植发是头发资源的完美整合和利用，植发不改变毛囊的总数量，但是能够增加视觉感受，植发也是一个微创手术，并不触及真皮层，在所有的医美项目中，是最安全的一种。

2、作为一个没经验的幼师？

你好

在人们的传统观念中，幼儿教师就是弹、唱、说、画、跳的综合体，认为凡是具备弹、唱、说、画、跳能力的就能胜任幼儿教师的工作，并且是一名优秀的幼儿 教师。这种观点是不全面的，当前，作为幼儿的启蒙老师，要具备扎实、渊博的科学基础知识，才能胜任这项工作。只有通过不断学习，刻苦钻研相关的专业知识， 不断丰富自己的教学知识，从工作、生活中吸取一切优良的知识，用知识武装自己，不断地充实完善自己知识存量。通过连续不断地学习，将多门学科知识进行整 合，做到融会贯通，培养解决问题的综合能力。 2 企业幼儿园教师素质现状分析 目前的许多企业幼儿教师，大部分都是非学前教育专业的毕业生，就业后才转行到企业幼儿园任教，没有经历过系统地学习、培训，能力和知识面偏窄，导致课程教学不合理，行动上出现盲目性。主要表现在以下几点： 2.1 知识结构不合理 在教学过程中对幼儿的提问把握不到位，回答不准确，同时对幼儿的回答不能给予合理的纠正，特别是涉及到专业以外的知识时，更是难以准确地解答，满足不了对幼儿进行科学教育的需要。 2.2 科研水平有限 由于企业幼儿园具有企业的福利性，对教师自身素质要求不高，导致教师的科研能力参差不齐，甚至有些教师对科学素养缺乏研究或者研究深度不够。不能充分利用家庭和幼儿园两种资源开展科学教育，教学方式不当，使幼儿的科学教育难以产生理想效果。 2.3 理论教研程度不深 传统的“注入”式课程教学根深蒂固，一拿起教材，只会将知识填鸭式被动地塞给孩子，照本宣科。幼儿园教育工作只流于形式，花样繁多，年年更新，难以出现真正有价值的成果。 3 如何提升企业幼儿园教师素质能力 针对上述存在问题，本文认为，企业幼儿园要为幼师提供学习和交流的平台，制定详细的培训考核指标，以促进其自身素质和业务能力的不断提高。 3.1 广泛宣传，营造学习培训的良好氛围 我们鹤煤二矿幼儿园，成立了由园长挂帅的“教师首要任务是学习”的系列讲座，使教师充分认识到：自己所从事的职业是最富有挑战性的，教师要敢于向权威 挑战，向名师挑战，向自己挑战，以迎接社会的挑战、未来的挑战，所有这些挑战都给教师提出了明确的要求――不断学习，不断充电，实行终身制学习。 3.2 立足实际，制定相应的培训计划 提到培训，人们的脑海中马上就会想到：外出培训或请专家来讲课。这种形式的培训虽然重要，但对企业幼儿园来说，极不现实，一是企业幼儿园的经费由矿厂 说了算，争取资金比较困难;二是企业幼儿园教师编制少，各司其职，外出培训往往顾此失彼。面对企业的现状，为了有效地提高教师的专业素质，推动教师与新课 程的共同成长，我们启动了以幼儿园为基本培训单位的培训，集培训、教学、科研为一体的园本培训模式。通过自修与辅导相结合，自修为主，实行分散与集中相结 合，分散为主，将理论与实践相结合，实践为主的培训模式，并引进蒙氏教学法。 3.3 集思广益、搭建提升教师专业素质的平台 一是让教师学会“说” 首先，通过在幼儿园组织“每周一说”的活动，让教师阐述一周的研究心得，研究讨论幼儿的具体表现和相应的指导方法。 其次，我们还组织了“每月一问”的小组讨论活动，对具体问题进行详细分析，再各抒己见。通过这种讨论活动，让教师积极主动地参与进来，调整自己的思路，并表达出来。 二是让教师学会“写” 对于学习心得和工作的感悟，鼓励教师以笔记的形式记录下来。通过对教学反思，让教师去查阅相关的资料，明确研究内容，改变研究思考的方式。另外，我们 鼓励教师将最近一段时间的观察以文字的形式记录下来，将幼儿在活动过程中的行为举止写下来，并写下自己对部分环节的评价。对于优秀的观察记录和教学反思， 托幼办不定期进行交流、张贴或发表。 实践证明：园本培训是企业幼儿园发展的立园之本、兴园之策，通过提高幼儿教师的专业素质，把握幼教形势的发展趋势，促进幼儿的全面发展。为此，我们要继续探索，通过改革创新，使园本培训工作更加完善、科学。

3、什么是能力？

普通心理学的书上是这么说的，能力是一种心理特征，是顺利实现某种活动的心理条件。能力的高低会影响人从事的活动的效率。

能力的相关理论有很多，我们来看看。

因素说：桑代克的独立因素说、斯皮尔曼的二因素说、加德纳的多元智力理论。

结构理论：吉尔福特的三维结构模型、能力的层次结构理论。

信息加工理论：斯滕伯格的智力三元论，智力PASS模型。

生涯规划课上，我通常使用多元智能理论带娃娃们探索能力，简单介绍一下这个理论。

多元智能理论由加德纳提出，认为我们每个人作为个体都同时拥有相对独立的八种智能（语言智能、节奏智能、数理智能、空间智能、动觉智能、自省智能、交流智能、自然观察智能），但这些智能在现实生活中并不是绝对孤立、毫不相干的，而是以不同方式、程度有机地组合在一起，使得每一个人各具特点，成为一个独特的个体。

我们每个人的圆饼图（课堂上我叫它能力披萨）是不一样的，我们可以按照自己的情况对“披萨”进行切分。

你也可以尝试着进行自我探索！

探索是第一步，知道自己的优势与劣势，我们在日常的学习和工作中可以发挥自己的特长，也可以锻炼自己的不足。

能力并不是一成不变的，我们可以通过锻炼获得提升。

我一直以为我高中毕业以后终于可以不用写作文了，大学这个梦想就破灭了，好多作业都是论文，还有毕业论文。大学毕业，我以为我好好当个心理老师上好心理课做好心理辅导就好，结果，写不完的论文和课题。这个语言能力在不知不觉中应该还是有提升的吧！

随着年龄的增长，这个空间能力是直线下降，但是内省、人际能力应该还是有所提高的！

另外，我是不是应该思考一下怎么提高自己的运动和音乐智能？

你也可以像我一样逐项分析自己的能力变化，每种能力都有相应的提升方式。家长们和老师们也可以和孩子们一起采用多元智能理论进行分析，从而提升孩子的综合能力。

回到最开始的问题，我们总是觉得自己能力不足，其实，擅长的领域不一样并不代表你能力不足，我们不需要因此怀疑自己，也不需要有太多杂念，只需要专注你当下要做的事。

能力由多种能力构成，它们包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力。

4、怎么才能快速提升自己？

提升自己，让自己变得更好更优秀，精神和物质生活双丰收，成为人们眼中的佼佼者，可以考虑从以下个方面着手：

一、精神面貌

1、仪表

穿着打扮整洁得体，给人留下美好的第一印象。虽然人们常说，不可以貌取人，但现实生活中，无论是职场还是朋友聚会或者相亲场合，不修边幅，邋里邋遢肯定不受人待见。得体，不是追逐名牌，符合特定环境的需要就行，不必用奇特吸引眼球。尤其女性，学习一些日常礼仪是很有必要的，适当的化妆也是对别人的尊重。

2、行为举止

时刻做到和蔼可亲、落落大方、文明礼貌。你的举手投足，言谈举止，足以暴露你的家庭教养、受教育程度和待人接物的能力。从坐姿、站姿、语气、手势、面部表达等微表情，人们可以判断你这个人是否值得尊敬和深交。

3、心态

培养自己乐观、积极向上的心态。正能量总是能感染他人，催人奋发。与人交往时，尽量让人感觉你是个乐天派。当今社会，人们的压力都非常大，都想通过社交释放忧郁、缓解压抑，你的情绪会影响周围人的心情。风趣、幽默、乐呵呵，暂时放下自己的烦恼，融入欢快的氛围，大家会觉得你春风得意，活得潇洒，感受到你的优秀。

二、职业技能

提高职业技能才能出人头地。有部分人可能只靠颜值就能征服世界，那毕竟是少数人的幸运。我们大多数人必须要有一技之长才能立足社会，过上小康生活。先实现小目标，赚一个亿，有点痴人说梦，但做到衣食无忧还是充分和必要的。根据自身条件、既定目标，做好先期准备，储备相关知识和技能，才能在职场游刃有余，让人刮目相看，迅速得到提升。

怎样提高职业技能呢？除了大学、读研、读博之外，自己看书学习，学用结合，善于摸索、抓住机遇也是提升能力、让自己变得更好更优秀的重要途径。学历不是决定人生成败的唯一砝码。很多前辈没有很高的学历，但是在某个领域能够鹤立鸡群，主要是依靠努力勤奋加上合适的方式方法获得成功。李嘉诚、比尔盖茨、马云等，都是我们的典范。看看名人的自传，吸取他们的经验教训，站在巨人的肩膀上，少走弯路，可以事半功倍。

三、情商

自古以来，不少能人技压群雄，但就是一生不得志，一事无成。其问题大都出在情商方面。

如何提高情商呢？以下几点可供参考：

1、自我感知。知己知彼，精准地察觉、评价自己和他人的情绪变化，不要自找没趣或者让人尴尬；

2、自我控制。察言观色，调节自己的情绪适应环境和他人，消除负面影响，积极乐观地面对现实，体恤他人的处境；

3、自我激励。时时刻刻暗示和鼓励自己积极向上，不懈地努力奋斗，克服冷热毛病；

4、通情达理。严于律己，宽容他人。遇到不同意见的人不要冷嘲热讽或者敌视。对待他人的批评采取有则改之、无则加勉的态度。同情弱者，任何情况下不要趾高气扬，鼻孔朝天；

5、正视社会。任何社会制度都有不完备的地方，法律也会有漏洞，遇到不公证的待遇，忍字为先，寻求合理合法的途经解决问题，千万不要玩世不恭。

5、如何玩好赵云这个英雄麻烦不要再回答这个问题了？

【千场省一赵云，s19野区环境变化不大，值得一提的是拿黑暴主宰不用再受低级羁绊限制。全文字数8000+初学赵云可以详阅，老赵云玩家建议直接翻到下文高阶思路篇】

收藏是点赞的两倍多，你们做个人吧求求了。

微信qq双区荣耀王者常年省榜top5赵云，金牌号打了二十来个，对于这个英雄来说还是有一些心得的。

回答内容主要包括铭文搭配、操作设置、技能介绍、连招说明、常用出装、打野思路、团战打法，以及作为赵云如何针对具体双c的方法。

视频很多，建议配合文字攻略食用，懒得细看的同学可以直接看最后一段，精髓就那么一句话。

赵云的主流铭文基本都是百穿，变化在于第三栏一个红色铭文和第一栏十个蓝色铭文搭配。

第一套：

10隐匿提供16点攻击力，折算成铁剑价值200金币，前期可以提供更高的伤害。1祸源1.6暴击率看脸，而且有时候赵云也未必出宗师。

第二套：

10%攻速刚好可以卡到8.2-16-26-37.6攻速阈值，相较隐匿个人认为平a手感更顺滑，1祸源同理看脸。

关于这套铭文我更喜欢带8狩猎2隐匿+10鹰眼+9异变1红月，卡住相同攻速阈值的同时有额外的3.2攻击力。然而并没有什么用。

第三套：

还是卡攻速阈值的原理，一级过第二档攻速，满级过27攻速，具体选择几狩猎几隐匿看个人手感。

第四套：7

很多主播都用这套铭文，用3隐匿的4.8攻击力弥补一个异变损失的穿透和攻击，个人建议非酋绕道。

铭文并不重要，以上几套都是赵云主流铭文，大家可以体验手感进行选择，超出以外的一般变数也还是货源异变、狩猎隐匿的搭配，再之外的基本可以说不是哗众取宠就是真的不适合赵云。

操作设置是非常重要的！可能你看一个主播很久，学习了很多打法思路和操作，但是玩起来就是感觉不一样，很大程度上除了个人熟练度的问题外就是操作设置的原因。

赵云的操作设置个人认为只有两点是关键点：关掉自动平a，优先攻击最近单位。

为什么要优先最近单位？

比如你同时扎中对方鲁班项羽，丝血项羽在你背后强化普攻范围内，你的a2就会打在项羽身上，然后被鲁班反杀。

优秀的赵云要把大招玩成宫本的大招，精确制导c位，先秒脆皮，学有余力再打前排打战士，如此而已。

我自己习惯右侧出装右侧地图展开，因为不影响移动和使用技能，但是很多赵云玩家也使用左侧，就不一一详述了。

作一些简要的介绍

被动龙鸣，血量每减少3%则免伤增加1%，是赵云七进七出能秀起来的关键，在低分段也是最容易被对手忽略的被动，即使是高分局也会让对手出现计算伤害上的失误。

知进退明得失，七进七出，什么时候该走什么时候该头铁，全都靠对龙鸣的免伤机制以及主动技能cd和伤害的计算。

一技能，忘了叫啥，戳出去，有伤害，有强化普攻，强化普攻可以暴击而且减速效果可观。后期4scd，满冷却相当于2.4s，可以全图赶路，也相当于后面连招篇说的存刀。

二技能，忘了叫啥，戳戳戳，伤害高，有回复，推荐主点，满cd同样2.4秒，不管野怪还是小兵都可以回血，戳就完了。

三技能，忘了叫啥，看我扎不扎你就完了，伤害一般，控制稳定，圈很大，是玩家必须命中的技能，扎中了你就是赵云子龙苍天翔龙飞龙在天，扎歪了那就……随缘？

赵云操作很简单，技能连招只有几套。

第一套技能：321a，适用于前中期长cd抓人，大招直接扎人一技能留人，敌人有闪留1能a则a，敌人无闪直接交1尽快击杀。通常来说四级抓ad和中路队友稍微有配合就必能击杀，但是考虑到各种对局因素后面再细说。

第二套技能：3a21a，适用于中后期蹲草，第一个平a的前提是你在草里放一技能存刀（即强化普攻）。看过大仙直播的应该都发现大仙玩赵云喜欢在草里一技能戳来戳去，其实就是存刀，可以在1s内打满控制和伤害，造成持续减速即使伤还不够也可以继续追击。

第三套技能：13a21，所有赵云玩家的必备连招，适用于抓人、打团、solo任何场景。其实就相当于第二套技能没有存刀多放了一个1技能，第二个一技能之后a或者走位看具体情况。血线好战况理想可以放出强化普攻再平a再二技能，脆皮没人吃得下这两轮技能，没有击杀把握以及队友已经崩盘就赶紧走，等大招cd再寻找机会。这套技能要做到13a21在训练营里刷人偶做到每次显示时间只有1s，实际时间应该在1.4s以上我也没有精确测过，但是至少在训练时不能让人偶计时达到2s。

为数不多的细节在于二技能伤害比动画先出来，不要傻等二技能放完，更多时候二技能伤害打个三段就走可以更快脱离战场，不影响秒c。以及打完1s连招后判断战场局势一定要准确迅速，是走是留不要拖泥带水。选择脱离战场的话一技能一定要谨慎，交位移之后被留了的话很难处理。

短cd英雄连招千变万化，只要会一套13a2a其他时候都是无招更胜有招。

下面这个视频算是对连招篇所有技巧的展现，60星也不算低分段了，可以一阅。

【技能连招使用的核心玩法】

在于视野把控、卖弱装怂、敢于头铁

1、进场前卡好视野侧面突进和绕后均可

2、技能CD时要卖弱诱敌利用草丛卡视野或者利用墙体让对方交出位移，自己大招cd一好直接反打

3、赵云血线是假的，子龙一身是胆，玩家也要做到这点

不同的出装对应不同的打法，说得简单一点就是低分段野核纯输出，高分段蓝领打野出半肉打控制，这是赵云唯一的出路。

其实不在于分段高低而在于你对游戏的掌控，比如说你王者十星八星实力，那么我建议你在钻石段位到星耀二都可以出纯输出，到了接近自己真实实力的段位就可以安心蓝领了，另外，注意我说的是真实实力，如果你打野核也能快速上分，那说明你原本就不是这个段位的选手。

前期出装顺序：s18强烈建议裸750块二级野刀，对面阵容好抓的话依然可以250小野刀补两把铁剑优先抓人，个人偏向于升级野刀控两分钟龙。随后草鞋顺则陨星，求稳则韧性鞋，想好自己要怎么打再决定出什么装。

赵云核心打法思路：不管蓝领还是野核，基调一定要定在“控龙破双边外塔”，双边外塔破了再控线压制野区。

这个英雄很难在对方野区里做文章，虐菜可以打野区，同水平几乎没有机会直接突破野区。值得一提的是，赵云一级点一蹲河道草是绝大部分高分段赵云必须掌握的细节，进可反一蓝一红，退可占领视野守住buff。反一红是比较常见的打法，对方边野辅一级不强势完全可以反红全身而退，阵容不好的话就回家顺着刷野。

蓝领常用出装及打法

1.

纯蓝领路线，不吃CD且伤害及减速效果可观，容错率高，后期出装可进可退，大顺风出破军带走对面，局势不明朗则按此出装出也很稳健。

出这套装备要对大招命中率有把握，因为不扎中是真的伤害很低，而且也起不到蓝领打野打控制压阵型逼走位的作用。

顺风逆风都针对性打对面ad，对面ad如果是混子就反制对方刺客，因为这套出装物理抗性不高，很容易被物理爆发英雄打残。如果己方c位非常强势，局势又是逆风的情况下也可以考虑大招专门留来反制敌方刺客。反之对手ad强己方ad混那就找机会切C不要管他。

2.

半野核路线，中期其实还属于团队c位不要轻易卖血，两件套伤害相当可观，出装胜在支援速度快，后期能扛，但大后期伤害不高，不要错误估计自己的伤害而带偏团战。

大顺风直接纯输出带走对面，均势或逆风局就补反甲魔女，团战思路同装备方案一。

3.

传统蓝领打法，前期偏弱势，所以二三蓝就可以开始让了。出装胜在后期能扛能打，顺风依然具备单独切c能力，能留人能保人能秒人能吃伤。关键在于前中期不崩，对队友对线能力有一定要求，因为这个出装的赵云出完冰心之前再团队中始终属于四号位，只能配合队友，很难单独打开局面。

野核常用出装及打法

全期野核打法，技巧千千万最重要一点就是，不要开团！除非是机会特别好自己死了也没关系或者有把握活着走出来的，否则千万不要先手开团，因为你是团队核心，你送了或者换了也不值得。这篇攻略算是面向新手，所以可以把上述情况排除，记住不要开团就行了！很重要！

同等实力对局中，合格的打野至少要将对手ad、法师、打野打爆之一，后期补防装唯二的选择就看对面谁比较强了，不出防装很难发挥赵云的真正能力，所以即使是野核大后期也要出防御大件照顾好自己，以防队友失误操作，更防一手天才队友。

2.

成型装备并非上文所列，碎星锤出到陨星就可以把宗师卖掉补大件碎星锤，留下一个格子补前文所述出防装。

用意在于功能性法师和大部分会玩的站桩射手及马可波罗都会出防装，即使纯输出赵云的伤害也是相当有限的，不像大部分刺客伤害溢出很多，野核赵云不出碎星锤的情况下很容易被一件防装的ad反杀或者至少大残。对方c位前期裸守护者之铠或者中期出不详、冰脉、反甲、冰心，都可以直接舍弃合成宗师大件直接碎星锤然后破军。如果是后期才出防装反制赵云，那么十有八九前期就被打烂了换碎星锤接着杀就完了，如果他发育得很好还最后补防装，那我建议新手别头铁，最好和队友一起配合找机会。

这局本来是打蓝领路线的，只出了暗影战斧和宗师之力，但是中单实在太菜了让了经济也不会吃，两边打得相当胶着。然后一个大下去，整个世界安静了……最后杀关羽的时候在看数据栏啊啊啊啊，直接扎他可能还可以接上五杀，当事人想起来就是后悔，十分后悔。

（只讨论野核情况，蓝领单排对钻石星耀的同学上分帮助有限，因为你的中单、ad队友未必靠谱）

看到这个地方就已经掌握如何使用赵云了，现在我要说的是怎么用赵云的思路，毕竟赵云在王者荣耀中操作算很简单的英雄了，思路和意识才是一个玩家能否玩好他的关键。

【时间线警告：s18由于野区变动，防御塔加强血量下调收益，远古生物调整，中路河蟹调整，对抗路经验加成等种种因素，原内容已删除，只能作一点简要说明。】

1.s18打法更具多样性，对抗路英雄具有左右比赛前期节奏的优势，发育路英雄虽然被削但依然是团队一号位的存在，四级抓中不再是最好的选择。

2.高分局四级抓边蹲中都相当难成功，没有对方打野视野不要随便交大，不建议优先打架，赵云前期一定要以控两分钟龙为主。出二级刀暴君可以获得一个人头左右的收益，打主宰可以降低对方双边经验经济收益，但劣势队友会被利用龙兵卡线亏兵。

3.前期打出优势不再建议优先推塔，因为你根本推不动而且收益低。打出优势一定要优先反野，反到几个小野也好，野区刷新时间变长，反野给对手造成的影响会更大。但是要记住能推的边塔一定要推，破双边外塔是赵云不变的思路。

4.中期不要每波野都刷完，s18是相当快节奏的打架版本，赵云作为前期并不强势的打野如果中期一直刷必然会让队友陷入被动。拿双buff+三猪两蜥蜴+控河道之灵、反野、控龙，后三项比刷野更有优势（收益高、降低对手收益以打断对手节奏）。当然视野不佳的情况不要冒进，可以在野区稍微刷一会儿。

5.高分段的1分钟河道之灵重中之重，可是低分局甚至都没有人和你抢的，很多主播现在开蓝面对前期不反野阵容都会提前交惩击，预留第二个惩击争夺一分钟河道之灵。

6.野怪刷新时间+10s，不要记错buff刷新时间。值得一提的是红buff加强后赵云红开可以比蓝开快2s左右，别的打野尚未测试，但是赵云全期的刷野速度都是顶级的，具体什么开看阵容。

7.s18黑暗暴君属性下调，防御塔血量上升，但是黑暗暴君优先级仍然高于主宰，优势方优先拿黑龙留惩击再开主宰是依旧未变的思路，均势阵容好可以抢龙打团，求稳则换龙，劣势就反带另一条边路线进行牵制。

【进阶细节】如何卡视野

拖屏：可以不会三指，但一定要经常拖屏观察，预判对手的位置。

盲大：一般分为两种，一种是三指可以看见的但正常屏幕视野看不见的盲大，另一种就是直接预判大草丛或者13扎视野外。技巧很难说明白，但是小地图很重要，优秀的赵云是完全可以做到只看小地图头像就扎中对手的。

蹲草：双边三角墙的河道草直接进边一塔、野区草直接进兵线，蓝区墙后草直接进中一塔、蓝buff，红区墙后草直接进红buff、红边草，红边草、红区靠二塔草直接进边二塔，红区靠中草直接进中二塔（这个草赵云可以大招过墙打到二塔后，但不建议作为常规打法使用），中右中左草赵云的攻击范围可以覆盖双方一塔连线的所有位置，河道中间的草前期可以利用反蹲对手支援，双边边草可以卡在兵线未到达的时候进草。

位置：上述草丛位置不多言了。蓝buff草丛稍往高地靠近300-500码接近双狼的地方是一个非常巧妙的位置，赵云13二连可以覆盖几乎大半个蓝区，在这个地方可以随时扎进中路二塔、边路二塔、高地墙前。

走位：一技能看情况斜拉，大招越双草可以规避视野。

脆皮如何反制赵云（赵云如何针对具体双c）

马可波罗、公孙离：带净化很难被单独抓死，不用赘述。

优秀的赵云：打晕眩马可波罗卡视野前期大招扎中秒杀，中后期难以单切，等马可刚交出二技能或无纯净苍穹状态再进场，出了不详的马可血量一般要四分之三以下才可以击杀。打净化马可，碰到会玩的很难处理，打法其实不变，看双方博弈。

优秀的赵云：打无净化状态公孙离，卡视野直接大中必死，正面交锋和打李白一个道理，斜方向走位呈三角位置等待cd，确保自己和公孙离、伞在1接大招命中范围之内，可以用1骗出公孙离回伞。打净化公孙离单抓基本无解，只能等队友配合。

孙尚香：带净化前期一定要预判提前用，被卡视野大中建议等死省下一个净化，因为会玩的赵云是会看你刚交了一技能才上的，如果你有一且只有赵云一个人，可以净化加一逃生，赵云前期伤害灌不死人。后期被单抓概率很低，交净化之后队友可以很容易帮你反杀，当然也得看这个扎你的赵云会不会找机会。

优秀的赵云：打闪现孙尚香大中随便杀，后期也一样，他有队友你也有队友，他有队友你没有队友说明你还不够优秀。打净化孙尚香，前期第一波打掉净化，控龙后不回野区拿二蓝或红继续抓他第二次，大中就杀，如果他是个聪明人的话建议从对抗路打开突破口，后期等她技能真空、和队友配合寻找机会。

李元芳：是个看起来很难被赵云抓死的英雄，实际上只要对线队友骗出李元芳二技能，或者赵云一技能贴脸站撸，李元芳必然难逃一扎然后死掉，唯一的方法就是压线别太深，不建议带晕眩，净化和闪现都可以轻松保住狗命，赵云后期拿李元芳基本是没有办法的，不过李元芳这英雄后期也不强势。

优秀的赵云：优秀的赵云会像上面说的例子一样去锤李元芳，事实上李元芳对线优势不大，赵云可以考虑主抓中路、压制对抗路血线拆掉边路一塔。

（抓住双c技能真空期直接丝血回头，战术性空大四杀，因为不直接交大打兵的话虞姬可能会强行点掉水晶）

优秀的赵云：前期卡他二技能cd抓他，后期他一放一技能或者大招直接秒杀。

狄仁杰：二技能接闪可以保命，但是会玩的赵云下一波兵线还会抓你，或者你这波线没清完他还会等你塔下清线强杀，总而言之没闪现没视野就别贪经济。最好的选择是出完末世出守护者之铠，对线期死一两次无所谓，730块保中期平安，赵云根本打不动你。后期韧性鞋加逐日之弓，赵云会很难处理你。

优秀的赵云：前期疯狂针对，和抓净化孙尚香同理连抓两波不死也可以拿掉边路一塔。后期打韧性鞋半肉狄仁杰一定要出碎星锤，对方有队友大中交闪不杀，单抓交闪也得留下。

后羿：建议让辅助跟着。狂暴加韧性鞋没用，真的。没辅助就前期怂着直接攻速鞋加守护者之铠，第三波线别出塔，赵云没有辅助很难强杀你。被韧性鞋裸不详再出电刀的国服后羿打哭过，但是我不建议大家都这样玩……当然这版本的后羿荣耀配个辅助基本无敌，赵云单抓几乎没用。

优秀的赵云：前期大中就死，比较难处理的情况是有带个弱化的蔡文姬，可以打掉弱化连抓两次但是一定不要随便越塔。后期打个带辅助的后羿最好等对方阵型脱节，辅助只跟着后羿可以考虑强行换掉他让队友四打三赢得团战。

鲁班：建议让辅助跟着。二技能别随便扔，闪现和狄仁杰孙尚香一个道理，会连抓你两波，你不死赵云节奏就乱了，没辅助可以裸守护者之铠或者韧性鞋。后期注意输出位置，队友强行保你的话能救自己的只有那一炮，谨慎**。

优秀的赵云：乱杀。唯一要注意的是大招落地一技能躲推，不过也无所谓，大中就杀。

伽罗：建议让辅助跟着。除了二技能放的运气好我想不出来伽罗被赵云抓了不死的理由……应对措施很简单，第三波线别出塔，赵云大概率抓你，后面几波线多看小地图，喊中野辅帮你，不来就接着怂着。就怕怂不住，赵云带辅助越伽罗太容易了。后期的话也看队友给不给面子了……

优秀的赵云：乱杀。他要是带净化你的队友就可以乱杀了。

黄忠：建议让辅助跟着。这英雄和伽罗半斤八两，后期有纯净苍穹有人保护还好，前期没辅助建议出守护者之铠。

优秀的赵云：黄忠开大要确保队友能跟上你切他再上，因为他的队友会死保他，也许你有秒杀的机会，但是你未必能赢团。

蒙芽：建议让辅助跟着。除非你有绝对把握能单杀对面，否则别随便压线，这赛季我杀多了觉得英雄强势输出爆表自以为是的蒙芽……其实被抓了和伽罗后羿一样没有反制措施，带净化也没用。

优秀的赵云：这英雄带虚弱净化的话后期都不太好单抓，而且当前死保ad的版本尽量配合队友杀他吧。事实上你并不需要确保杀死蒙芽，只要限制住他的走位和输出，团战就可以掌握主动。

元歌、嫦娥：赵云拿他们没有任何办法。

优秀的赵云：优秀的赵云前期不会针对这种中单，除非对面硬送那就收下吧。

貂蝉、杨玉环、诸葛亮、不知火舞：你不想死赵云很难让你死。

优秀的赵云：前期抓貂蝉打掉净化就走，打杨玉环注意躲二技能圈以及等她交完大招预判她闪现位置，打诸葛等他二技能落地一秒多真空秒他，打不知火舞卡他能量低的时候视野外直接杀他。后期这几个英雄都不太好处理，最好优先切掉对面射手。

司马懿、上官婉儿：带净化。

优秀的赵云：打司马懿其实不难打，预判他平a后的位置、大招后退位置就可以，对方带净化的话就比较难处理。

优秀的赵云：四级直接抓婉儿三级，婉儿四级后可以蹲他支援路线。当然赵云没必要强行针对婉儿，只要限制住他不抓崩我方边路即可。

王昭君、干将：前期满状态赵云杀不了你，交控制直接走回塔里就完了实在不行交个闪现。中后期提前交控制，看操作啦，当然王昭君可以出冰心硬活下来。

优秀的赵云：赵云杀这俩玩意儿比他们要反制赵云简单得多，考验赵云玩家的抓机会能力而已。

西施、安琪拉、小乔、妲己、嬴政：离塔太远建议等死。中后期注意输出位置就问题不大。

优秀的赵云：抓机会，乱杀。

武则天、张良：建议冰心。前期武则天尚有自保生机，张良没大基本等死。后期会玩的赵云不会吃到你们的控制的，纯输出等于送死。

优秀的赵云：抓住对手关键技能真空期，如果对方纯输出后期可以直接秒掉打得他们交不出技能。

米莱迪：裸金身，出CD鞋韧性鞋双鞋。

优秀的赵云：优不优秀都是扎中就杀，扎男。

ps.不少朋友私信问皮肤，引擎之心手感偏重，嘻哈、白执事、未来纪元都是比较轻的，影子和贵族皮肤不太推荐。

刚上手赵云的同学建议用引擎之心，打击感好，但是玩久了其实会觉得这个皮肤很重的。嘻哈、白执事、未来纪元均手感上佳，未来纪元可以用碎片换、白执事仅售588，性价比都很高，嘻哈没有必要强求。

这英雄唯一的缺点就是太短，总而言之，甭管是谁，扎他就完了。

百里守约：赵云比较难抓的ad，关键在于眼位的布置，会玩的赵云会绕过河道从你家野区飞出来，插眼不要只插河道草，别的问题都不大。

优秀的赵云：越守约塔其实不难，但是性价比不高，属于当前版本比较鸡肋的ad，和打李元芳同理。

成吉思汗：和李元芳一样属于看起来赵云比较难抓的ad，其实没有辅助很容易被抓死，反制赵云要点有三，一是眼要勤插，二是走位尽量在卡边路草丛位置，三是多看小地图不要随便压塔。带净化后期比较好打，闪现还得看队友给不给面子。

优秀的赵云：优秀的赵云前期也很难抓死同等水平的二哈，最好的选择是和中辅一起强压一塔，二哈可以不杀，推塔卡他经济让他难受足矣。后期配合队友大中必死，带净化的话就别头铁了，注意细节。

虞姬：二技能尽量不要交给对面ad，尤其第三波线不要和对面ad换血交2，当然如果你家中野来的更快另说。高手可以用2躲掉赵云击飞，我很少遇到，不讨论。后期注意一技能不要随便放，和队友脱节的情况下就那僵直的零点几秒会玩的赵云就可以瞬间秒杀。

6、注册会计师好考吗？

【容易考吗】

本人是1年全部通过考试的，当时是每天学习到凌晨1点，白天很困，但是也没办法，并且是在刚刚大学毕业，还是比较喜欢学习的时候，就我个人建议，我认为注册会计师非常难考，通过率非常低。

【注册会计师考试难的原因】

1、国家重视度高

注册会计师考试是一种选拔性考试，国家对注册会计师的重视度也是非常高的，执业注册会计师在中国更是拥有唯一的审计签字权，拥有注册会计师证书不仅是一种能力的体现，更是一种身份的象征。

2、注册会计师覆盖面广

都说注册会计师主要做的是会计和审计，其实注册会计师考试涉及的领域是非常广的。首先考试需要通过会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略及风险管理六个专业科目，涉及到的法律以及管理等专业知识就非常多。上海市在《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中明确指出持有CPA等国际资格证书的人才将成为重点紧缺对象。可见，即便是金融领域，CPA持证人也是高端且稀缺的人才。

3、选拔对象多

注册会计师考试对考生们的专业、工作经验均没有任何要求，选拔对象十分广泛。这也导致近年来注册会计师的报名人数大幅度增长。为保证注册会计师的高含金量，中注协势必会把控好注册会计师的考试难度。

【注册会计师考试难在哪】

1、科目多、备考周期长

注册会计师考试分为专业阶段考试六个科目的考试以及综合阶段对考生实务能力的测试。考生需要在五年内通过专业阶段全部科目考试后才有资格报名参加综合阶段考试，也就是即便你一年通过专业阶段全部科目考试也需要最少两年的时间通过全科考试。一般通过全科考试的周期时间大约在3-5年。时间成本非常大。

2、考试科目难理解

备考注册会计师讲究的是理解+记忆+运用。对于很多零基础考生而言，光是这个理解就够受了。明明都认识的字拼在一起就不知道是什么意思。

3、考试出题无规律

中注协的老师出题从来不按套路来的，考生们所认为的考点未必考，考生们认为不可能考的内容很可能就是以一道大题的形式出现，让人琢磨不透的出题方式也是造成注册会计师考试通过率低的一个重要原因。

【怎么备考才能让注会变得“好考”】

注册会计师的考试难度，相信大家已经有个大致的了解。难度是存在的，但也不是无法攻破的。毕竟每年都有不少一年过六科的考生。下面为大家总结一些学霸们的备考经验及建议：

1、制定科学的计划并执行

制定一个科学的备考计划是成功的开始，计划需要根据自身情况合理安排，并留出一定的空余时间确保计划不会被一些突发事件所耽误。

2、借助网课和参考书

备考注会最大的讲究是效率，比起花时间苦苦钻研不如借助四维考霸或者上财名师的CPA课程来得实在，让学习变得更轻松，并在更短时间内拿到证书，何乐而不为？

3、坚持到底

备考注会是一场持久战，很多考生因为不能坚持到最后最终都选择了弃考。备考注会之前，我们需要明确这张证书究竟能够为自己带来什么，在未来的发展道路上起着什么样的作用，是否值得考？要么不开始，要么坚持到底！

7、保险增员渠道有哪些？

保险增员新模式？

感谢官方邀请

我们认识到保险的意义和功用，觉得它非常重要，但是多数人不知道。于是我们向更多人宣传保险，让他们接受保险，这个过程就叫保险销售。

我们认识到加入保险行业潜力无限、大有可为，但是多数人不知道。于是我们邀请更多人加入保险行业，与我们一同创业，这个过程就叫组织发展。

组织发展的第一步就是「增员」。如果不能成功的把人邀请到这个行业、这家公司里来，往后的转化、留存、突破、育成都无从谈起。

在保险增员期间，给大家分享三个特别实用的增员技巧，毫不夸张的说，学会了真的受益终生。（记得要赞赏、收藏、分享或点赞）

收入吸引（收入是怎么样增幅）

晒收入不是炫耀，而是让其心动

和增员对象单独面谈，先寒暄赞美，再聊家常，把话题切入到收入方面。如果他做的是传统行业，工资涨幅肯定是不大的，在一张纸上开始记录。

让他回忆一年前的收入是多少？两年前的收入呢？今年较往年有多少涨幅？拿你自己两年前的收入、一年前的收入和今年的收入给他看，做对比。

之所以很多优秀人才愿意加入保险行业，因为他之前的工作「用10分钟就能算清一辈子的收入」，咱们就是在帮助他们理清这个过程，让他对现状产生怀疑和危机感。

最后再话术邀约：我知道您是一位非常勤奋、有上进心的人，但是平台不一样，回报也不一样。有些人本身很优秀，之所以不出彩，是因为他所处的平台不一样。

同样是每天工作8小时，如果我们有多种选择，为什么不选择那个收入更高的呢？稳定的工资看起来让人安心，但这种安心也会给我们设限，最起码工资也稳定，不会有太大的突破。

跟我加入保险行业吧，我不敢保证你一下子就收入翻番，但你只要按我说的方法，肯定会比你现在的收入要好的。保险业月均一万的太常见了，你如果月入数万，你打算买的第一件东西是什么？（未来畅想）

这种方法适用于传统行业、收入不是很高，对现状不太满意的工薪阶层，你给他这样畅谈一场，就成功在他心中种了个草，他每天都痒痒，总有一天会忍不住主动找你的。

氛围吸引（你在什么样的团队工作）

展示你们团队有趣、活跃的日常

这几年短视频非常火，因为短视频的内容更丰富、更有趣，我们完全可以把短视频应用于展业、保险宣传或保险增员。

许多被增员人之所以会迟疑，要不要加入保险公司，是因为他们不知道未来他们要工作的环境、团队、和工作是什么样，我们可以提前让他们知道。

拿出手机，给团队的每个人录像，让他们每人讲一段对新人的欢迎词：你好，我叫某某某，家是哪哪的，之前做什么的，从业几年了，我喜欢这份工作，也欢迎你加入我们团队。

再把你们团队日常聚餐、团建的图片，旅游的影像，参加培训或早会训练的素材，配上一段欢快的音乐，制作成视频，最后配上字幕：某某保险团队。

你只要用心做出来这个视频，能用好几年，而且效果非常好。如果被增员人看着视频笑的很开心，或者陷入深思，这事就没跑了。

有些人选择工作，并不在乎挣钱多少，但图的是干的开心。保险工作的氛围，大家都懂的，开心至上，快乐工作，光是这一点就能吸引很多人的，所以要充分利用起来。

成长吸引（个人发生了什么变化）

保险增员三讲，永远不会落时

无论是打通保险理念的保险三讲，还是用来邀约新人的增员三讲，永远都不落时，因为它提供了一种非常高效的表达逻辑。

特别是最后一讲，讲自己这个环节。客户或被增员人，对保险或这个行业是不了解的，但是对你却很熟悉，就需要你用自己的成长故事来吸引他们。

我们在销售保险的时候，保险三讲的最后一讲，讲的是自己以前如何不认可保险，什么事情或原因产生了新的认识，最后说感悟。

增员三讲也是这么个逻辑。你就讲自己在加入保险公司之前做什么，有哪些困惑或问题，加入保险公司后产生了哪些变化，得到了什么，哪里成长了。

如果你增员的是宝妈，可以讲自己以前带孩子辛苦却不被理解，给老公要钱要看脸色，后来加入保险公司，自己挣的钱比老公都多，一家人拿你当宝，接送孩子婆婆抢着去，这种描述就能产生共鸣，勾起向往。

要想达到好的效果，你一定要有属于自己的「故事」，这个故事一定要统一版本，不能变来变去，而且是真实感受，这样的描述也能真正吸引人。

所以你要定期盘复：我当时为什么要加入保险行业？记录你的回答，不断完善和精简，让它具有趣味性，能引发别人思考，这样的才是成功的讲自己。

符合「好工作」的三个标准是什么？高收入、好氛围、能成长。保险事业完成符合好工作的定义和标准，所以我们就从这三个角度着手增员。

收入吸引，需要我们把以往的收入素材存档，作出对比；氛围吸引，需要我们把团队的相关素材存档，并且制作成视频；成长吸引，需要我们总结、盘复自己的故事，并且不断演练，让它足够吸引人。

增员想要成功，就一定要找到吸引他们的地方，这三个方法历经无数人尝试，绝对好用。也希望各位能在本次增员中，获得自己想要的成绩。

我是 保险狼，致力于 让保险更简单、更实用、更有趣。如果这条回答对你有所帮助，请 点赞、转发、收藏 鼓励作者，有不同意见也欢迎 留言 探讨。更欢迎各位来我的 公众号 保险狼 作客交流，让我们共同成长、共同进步吧。

8、艺术培训行业前景怎么样？

据中研产业研究院发布的《2019-2025年中国艺术培训行业发展前景及投资潜力研究报告》统计数据显示

艺术培训行业供求情况

一、艺术培训行业需求情况

图表：2015-2018E年中国艺术培训行业销售收入

数据来源：中研普华产业研究院

对于艺术培训来说，某个区域一般由一家或者几家机构瓜分市场，从整体看，培训机构基本能够满足学生对行业的需求。

二、艺术培训行业市场规模

二、艺术培训行业市场规模

图表：2014-2018E年中国艺术培训行业市场规模

市场规模(亿元)

数据来源：中研普华产业研究院

艺术培训行业市场规模呈上升趋势，截止2018年，全国艺术培训行业市场规模达到737亿元。

第三节 2019-2025年中国艺术培训行业发展趋势分析

一、艺术培训行业发展趋势

1、艺术教育是我国素质教育的重要一部分，但受限于传统的以考试和升学为导向的教学模式，艺术教育并未引起学校和家长足够的重视。 很多中小学并未开设足够多的艺术课程，即使在课表中安排了相应的 艺术课程，但是在实际教学过程中，这些艺术课要么被数学、语文、英语等传统考试大课所替代;广大中小学生并不能从中累积足够的艺 术素养，课堂艺术教育备受冷落。公立学校现阶段所提供的艺术课程并不能够满足家长对于孩子的需求，这也直接导致了我国少儿艺术素 养偏低，缺乏艺术鉴赏能力。我国中学生对艺术科目的重要性认可度低。

2、艺术教育在欧美等发达国家十分普及，他们会将此作为一个人的基本素养。英国现行艺术教育课程标准明确的 9 门课程基础课程分别 是：艺术与设计、公民、计算、设计与技术、外语、地理、历史、音乐和体育，素质类课程占到了英国孩子基础课总量的三分之一(相当 于中国小学一年级到初中三年级阶段的学科设置)。教育部 多次发文要求地方**推进中小学艺术教育，但始终是雷声大、雨点 小。地方**虽然也会出台相应的文件响应中央号召，但多以倡导性的意见为主，缺乏硬性约束，实施效果一般。2017 年江苏、河南率先 将音乐、美术考试纳入中考范围，明确规定了音乐、美术考试分数计入中考总分，泰州市更是明文规定中考音乐、美术成绩为 D 等级的考 生不能录取四星级普通高中。中考指挥棒下，艺术教育势必一扫长期备受冷落的颓势，艺术培训基础端需求增加。

图表：艺术培训行业结构图

数据来源：公开资料，中研普华产业研究院整理

3、消费升级带动居民对文教娱乐的支出不断增加，2012 年城镇居民 人均文教娱乐支出首次突破 2000 元，2008~2013 年人均文教娱乐支出 CAGR(5)达 11.1%，高于同期居民消费支出 CAGR(5)9.9%的增 长速度。居民消费水平的提升大大激发了市场艺术表演活动，演出场次屡创新高，从 2012 年 135 万次提升至 2015 年 210.8 万次，CAGR (3)达 16.0%;观看艺术表演演出的观众也从 2008 年 6320 万人次增 长至 2015 年创记录达的 9580 万人次，CAGR(7)达 6.1%。居民艺 术素养得到熏陶，将进一步激发居民的艺术培训需求。

4、艺术的分类通常采用以下几个标准：以艺术形态的存在方式为标准(空间艺术、时间艺术、时空艺术)，以艺术形态的感知方式为标 准(视觉艺术、听觉艺术、试听艺术、想象艺术)，以艺术形态的创 造方式为依据(造型艺术、表演艺术、语言艺术、综合艺术)。本文 主要是以创造艺术形态的材料和技法为依据，主要包括八大艺术门类：绘画、雕塑、建筑、音乐、舞蹈、文学、戏曲和电影。而社会艺术培 训行业主要涉及的是狭义的艺术门类：绘画、音乐、舞蹈。目前以少 儿兴趣培训、高考艺术培训为主。

二、艺术培训市场规模预测

图表：2019-2025年艺术培训市场规模

数据来源：中研普华产业研究院

三、艺术培训行业应用趋势预测

随着我国人均GDP 稳步上升，二胎政策放开，基础端的艺术教育规模有望实现较快增长。同时，越来越多的成年人为了满足社交、娱乐、陶冶情操等方面的需求，也参加了大量的艺术培训课程(轻培训)。未来几年，无论从基础教育端，还是从成人艺术培训端，艺术教育都将乘着互联网+的东风，借助新的信息技术，获得巨大发展。

四、艺术培训细分市场发展趋势预测

利用品牌优势在各个领域进行扩张，不但是教育培训细分行业的必行之路，也是艺术教育培训的发展趋势。艺术教育培训市场也将如此，通过某个优势品牌对领域教育资源的整合，进行全国扩张。

未来五至十年，中国教育培训业的品牌化格局将会形成定局的局面，最终将形成像家电业和IT业，大品牌割据市场的格局，各个大品牌在自己的领域内不断圈地扩大，将标准化和专业化的运营模式向全国推广，这也将是中国艺术教育培训行业的未来发展格局。

中国艺术培训行业尚处于成长期，对于艺术培训企业来说，这是一个无比自由的竞争阶段，每个企业都有机会成为行业领导者，树立行业的标杆;也因为处于成长期，企业很容易被优秀企业吞并，要想在这样的环境里胜出，每家培训企业都需要有自己的独家“武器”，才可确保自己在竞争中立于不败之地。

从目前的现实情况看，整个教育培训市场的需求富有弹性而且呈现高、中、低不同层次，不同的机构都可以在不同的层次生存。很多培训机构失败的原因，很大程度上是市场定位不准，没有找准适合自己的细分市场，并制定合适的推广策略。

想要了解更多关于行业专业分析请关注中研普华研究报告《2019-2025年中国艺术培训行业发展前景及投资潜力研究报告》

9、为什么一些高质量的视频没有人看？

这个问题显而易见，在我看来，头条立足普罗大众通俗易懂，做最基层的媒体传播是其立足根本。

当今社会是一个快节奏的社会发展态势。各种信息铺天盖地，你的文章或者视频在开头不能抓住观众读者的眼球和看点你就已经被不及格了，写文章也好拍视频也好，观众最反感最讨厌就是自说自话，自我感觉良好的人或者事。什么是情商什么是智商？

如果你是在这里做专题报告，那你走错地方了。如果你是科研论文讨论，显然也没人买你的帐。因为啥？你还是走错地方了。如果你以为自己是救世主，来这里救苦救难！那你更是走错地方了。你连这个地方干嘛的都不清楚你说你是情商智商哪个方面能在线呢？

高质量的作品有的。积极的，正能量的作品也有的！然而都是需要通过广大受众群体用数据来支持和显现的。题主的问题其实我很能理解，一个作品，作者认为用自己道德良心，个人努力付出，甚至在某些方面做出了牺牲自我，到最后居然没人关注没人看…

下面是海阔天空

你还不是xxx。 你还没到那个高度！所以你需要调整的是自己的角色，心态，能力…天下无大事，所有的伟大的事情都是从一点一滴积累然后形成了一个效应而已！

美的事物就在我们身边，检验你的是你是否具备一双发现美的慧眼！

虽然在本轮问答题中我的回答可能会刺痛提问者朋友。我深表歉意，我的本意是，我曾经塌陷过的坑，我希望告诉后面的行人避让而已！谢谢题主的问题

10、电动车好还是燃油车好？

抛开燃油车不谈，就目前的电动车的发展水平来看，不建议买纯电动汽车，同时插电式混合动力车型也不建议购买，但是建议购买油电混合动力车型。插电式混动以及油电混动都属于半燃油车，所以就不进行讨论了。这里，就纯电动汽车来谈一谈我的看法。

首先就是电动车的的续航问题。电动车的续航一般都是在比较理想的条件下测试得出的，像我们常用的NEDC测试就是通过模拟不同工况得出车辆的行驶里程，但是这样的测试也是有误差的。很多购买电动车的消费者发现，购买电动车后续航里程与标称里程相差很大，有的高达30%。同时电池的效率在不同的温度下表现也不同，特别是冬天寒冷地区，部分电动车的行驶里程直接打6折。所以电动车的续航里程是其普及的头号问题。

其次就是电动车的充电问题。电量焦虑是很多购买电动车的消费者的一个通病，在买了电动车后，如果表显电量低于100KM就开始担心自己汽车的电量了，相信有很多电动车用户有这种感受。同时现在的充电速度也非常慢，就算是快充模式，很多车型也要充电几十分钟以上，所以对于长途出行是非常的麻烦。您200KM充一小时的电，人家早跑出100多公里出去了。同时在市区，抢占充电桩也是非常麻烦的一件事情。当然，自己家有条件可以忽略。

再就是电池发热问题。我们都知道特斯拉的电池现在采用的是松下的电池，但是特斯拉从来不宣传自己使用松下电池。曾经有过这样的说法，松下经过测试后认为现在的电池技术不应当运用到电动汽车上面，主要的原因是汽车的功率太大，电池的散热跟不上，会引起火灾等事故。而最后由于特斯拉死缠烂打，松下才允许其使用自己的电池，但是不允许其大范围宣传。同时，比亚迪也有自己的电池技术，而比亚迪的纯电动汽车价格也非常高，主要原因就是比亚迪在电池散热上成本比较高。这里不是说特斯拉不好，也不是替比亚迪打广告，只是想说现在的电池技术在散热上还无法全面达到电动汽车的要求。

当然还有其他一些小问题，比如电动车的体积较大，主要原因就是为了装下更多的电池。还有电动车加速时产生的电磁辐射对人体是否有伤害，这点现在还暂时没有定论。

所以综合来看，个人建议现在不要购买纯电动汽车，需要突破的技术还有很多，虽然时下各个厂商都在大力发展纯电动汽车，但是还是建议等电池、散热等各项技术都有一定升级后稳定了再出手购买。

我是老济说车，关注我，为您带来更多的新车资讯。