现在我国职工“产假”制度越来越完善了，保障妇女权益，减轻家庭养育经济负担。然而，现在上海建议夫妻共享产假，引起众多人关注!将夫妻双方的138天假期延长，同时，将产假和配偶陪护假合并，成为家庭育儿假。

　　随着部分地区生育水平回落，产假、育儿假政策相当重要，特别是在上海，生育水平短期上升后快速回落了。现在上海市妇联建议夫妻共享产假，除了产假和配偶陪护假合并之外，产假也要延长至半年，并且是夫妻双方共享。

　　产假是职工们一个假期福利，现在我国“产假”政策备受关注!1月8日，上海市妇联建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并将现有夫妻双方的138天假期延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。

　　据了解，在二胎开放政策实施后，上海的生育水平短期上升后迅速回落。此外，根据调查发现，，家庭养育主要面临家庭养育经济负担重、家庭育儿人力资源缺乏、女性职业发展受育儿影响这三方面问题。为此，上海市妇联建议，继续探索推广公益性社区幼儿照护模式，整合资源，加大为3岁以下幼儿提供社区托育供给。

　　上海市妇联还建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假。将产假和配偶陪产假合并为可由夫妻双方共享，将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假(其中女方产假和生育假128天，男方陪产假10天)延长至半年，即182天，并强制父亲休假不少于30天。

　　同时，上海市妇联建议将“独生子女奖励费”更新为“计划生育奖励费”，凡是符合计划生育政策的家庭均可领取。建议继续向符合计划生育政策的两孩家庭倾斜，按照孩子的数量发放生活津贴。要提高保障、加大关税，以确保家庭基本养育保险，减轻育儿负担。

转载请注明出处。