说起生育津贴，想必对于大家来说最熟悉不过了，如今许多人都有购买五险一金的，因为五险一金包含了生育险，而且生育险是给职业妇女因生育离开岗位期间得到保障的。现在问题来了，生育津贴怎么算呢?

　　其实现在购买五险一金的人不在少数的，尤其是生育险，对于好多人来说是很关心的问题，大家都知道生育险是用于保障女职工产假期间给予津贴。但是，生育津贴是如何计算的?下面我们一起来看看最新计算公式一览。

　　根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。如今，根据生育津贴最新计算公式如下，生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。

　　生育津贴如何计算，其实职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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